1、人性化、彈性的考勤制度；

2、配套福利補(bǔ)貼完善，員工采購(gòu)華為手機(jī)高額補(bǔ)貼；

3、定期組織員工豐富團(tuán)建活動(dòng)；

4、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

5、多維度的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制；

6、師帶徒的導(dǎo)師制培養(yǎng)成長(zhǎng)路徑。